《中央商务区建设报告2025》
三亚中央商务区东岸单元的发展举措对当地居民的就业和收入有什么影响?
日期: 2025-09-19 03:57:04 来源: 三亚经济研究院 访问量:
三亚中央商务区东岸单元的发展举措通过产业升级、社区共建、政策创新三大路径,系统性重构了当地居民的就业结构与收入模式,具体影响如下:
一、就业机会多元化与本地化
商业综合体直接创造岗位
中粮大悦城、海旅免税城二期等项目直接提供近万个就业岗位,涵盖商业运营、免税销售、酒店服务等领域。例如,海旅免税城二期2025年本地消费额增长87%,带动销售、仓储等岗位需求激增三亚市人民政府。东岸夜市引入70余家餐饮商户,带动700余人就业,其中本地居民占比超60%,人均月收入达4000元以上三亚市人民政府。
社区共治催生在地化就业
东岸社区通过“村企合作”模式,与海旅免税城、华庭香郡物业等企业合作,定向为本地居民提供15个稳定岗位。社区投资100万元建设“妇女之家”,设置家政、美容、烘焙培训室,并配套实体店铺,培训后直接上岗率达90%,帮助200余名妇女实现“家门口就业”,人均月收入3500元。
新兴产业激活高增长岗位
电竞产业(如和平精英PSI总决赛)落地带动设备销售、赛事运营等岗位,年轻群体相关就业增长120%。国际社区配套的哈罗公学、国际医院,催生双语教师、跨境医疗服务等高端岗位,本地居民通过技能培训后入职比例达30%三亚市人民政府。
二、收入结构优化与可持续性
薪资水平显著提升
商业综合体管理岗平均月薪达8000元,较传统行业增长50%。夜市摊主旺季月收入超万元,远超外出打工的3000元水平三亚市人民政府。安居工程(如中国铁建·海语东岸)使居民住房成本降低50%,释放的可支配收入用于教育、娱乐等消费,家庭娱乐支出占比从12%提升至21%。
生态红利与财产性收入
铁炉港红树林碳汇交易收益的30%用于居民分红,2025年人均获得碳积分价值超800元,可兑换生态旅游项目或绿色家电补贴。大唐农光互补项目使居民电价降低0.1元/度,年节省电费超200万元,间接提升家庭可支配收入。
创业支持与主理人经济
东岸单元规划“24小时活力街区”,鼓励居民开设特色店铺。例如,本地渔民转型开设“渔家乐”主题餐厅,客单价较普通餐厅高30%但仍供不应求,年营业额达200万元。社区提供“0租金”公益摊位支持退伍军人、困难群体创业,2025年新增个体工商户超100家。
三、技能培训与职业发展
定向培训对接产业需求
社区联合三亚学院开展“金融人才大讲堂”,提升居民理财能力,2024年参与培训的居民投资收益平均增长25%。针对免税销售、国际服务等领域,举办多语种、奢侈品鉴定等专项培训,结业者入职免税店的薪资较传统岗位高40%三亚市人民政府。
数据贡献兑换职业资源
“三亚生态云”小程序注册用户超20万,居民通过贡献红树林病虫害监测等生态数据获得碳积分,可兑换职业技能培训课程,2025年超500人通过积分完成跨境电商运营、咖啡师等认证。
四、群体差异与包容性发展
女性就业突破传统限制
“妇女之家”项目通过“现场培训+现场就业”模式,帮助200余名妇女进入家政、美容行业,就业率从改造前的30%提升至75%,部分从业者月收入达6000元。
青年群体抢占新兴赛道
电竞、科技体验等新业态吸引年轻人返乡就业,电竞主题消费相关岗位年均增长120%,从业者平均年龄28岁,薪资较传统服务业高30%三亚市人民政府。
低收入群体精准帮扶
社区为困难家庭提供“生态管护员”岗位,负责红树林巡查、垃圾分类等工作,人均月收入2500元,并享受社保补贴。新亿恒主题夜市设置“惠民专区”,摊位租金低于市场价30%,优先招募低收入家庭三亚市人民政府。
五、挑战与应对机制
技能错配与培训体系
针对部分居民缺乏高端服务业技能的问题,东岸单元引入第三方机构开展“订单式培训”,2025年完成免税销售、国际礼仪等课程12期,培训转化率达85%三亚市人民政府。
就业稳定性保障
政府与企业签订《产业项目发展和用地准入协议》,要求商业项目本地员工占比不低于40%,并设置薪资增长条款。例如,大悦城与商户约定每年薪资涨幅不低于5%。
外来人口竞争平衡
国际社区外籍人口占比15%,但通过“本地优先”政策,社区商业中心本土品牌占比达60%,确保本地居民在基础服务行业的就业优势三亚市人民政府。
六、长期影响与社会价值
东岸单元的发展不仅提升了居民收入,更重塑了就业观念:从依赖土地租金的“食利型”模式,转向技能驱动、创业赋能、生态共享的可持续发展路径。例如,居民通过参与红树林碳汇监测、夜市运营管理,从单纯劳动者转变为“生态守护者”与“社区创业者”,形成“产业发展-就业增收-社会治理”的良性循环。
总结
三亚中央商务区东岸单元通过产业集聚创造岗位、社区共治保障就业、政策创新提升收入,使居民就业结构从传统服务业向“高端服务+新兴产业”转型,收入来源从单一薪资向“工资+生态分红+创业收益”多元化发展。这种改变不仅提升了居民的经济实力,更通过技能培训与社区参与,增强了其在自贸港建设中的主体地位,成为海南自贸港“以人民为中心”发展理念的生动实践。
